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EICC审核的程序和方法2013-12-24

1.EICC审核首次会议 ①介绍EICC审核的目的､方法､时间安排､工作分工等 ②提出需要EICC审核的文件和资料清单 ③解释工人访谈的方法和要求 ④回答工厂代表提出的疑问 2.工厂参观 ①了解工厂基本情况,厂房､人数､宿舍等 [一品顾问机构 137 5108 8737（手机|微信）熊小姐]

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EICC验厂让企业真正实现以人为本2013-12-06

很多企业都会确立"质量优先,以人为本"之类的企业文化.但很多都只是停留在口号上,并没有真正的一些措施去保障. 质量控制我们知道,一般企业都会通过ISO9001:2008质量管理体系认证或产品认证来控制.但如何做到以人为本呢? EICC标准是一个不错的社会责任标准,EICC明确要

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SA8000标准与EICC标准､ICTI标准之间的比较2013-10-10

SA8000标准与EICC标准､ICTI标准都是由不同认可机构制定标准｡SA8000标准由SAI采用ILO国际劳工公约,直接采用ISO标准的戴明环法的管理体系模式｡EICC标准旨在电子行业建立标准化的社会责任感行为规范｡该标准由一系列的基本规范组成,涉及劳工&招聘､健康安全､环境责任､管理体系和道

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SA8000与EICC三个方面的差別2013-09-04

一、制订机构的差别 SA8000:SAI发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了社会责任认证标准. EICC:2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范.该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和

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EICC验厂关于验厂文件数据2013-03-29

EICC验厂初步文件数据/记录:非管理部员工的工作时间应通过出勤卡、员工与管理层相互核实的记录文件工资和补贴的发放记录员工劳动合同提供法定福利的记录包括医疗保险、奖金、假期等 [一品顾问机构 137 5108 8737（手机|微信）熊小姐]向员工提供的工资清单工人入职年龄记录未成年工的就业记录

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EICC验厂中关于“环境标准”条款的解释2013-03-29

条款要求:EICC供应商行为准则要求供应商对当地的环境负责并遵守所有适用的环境法律、法规和标准进行运作.EICC环境标准(1):环境许可和报告条款内容:应获取所有必需的环境许可证（如排放监控）并登记,亦要对之进行维护并时常更新,以及遵守许可证的操作和报告要求.EICC环境标准(2):产品含量限制条款

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EICC验厂中的4点评估建议2013-03-29

EICC的成员应承诺员工免受骚扰以及非法歧视.公司不得因人种、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、肤色、年龄、性别、性倾向、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作（例如晋升、奖励和受培训等）中歧视员工.另外,不得强迫员工或准员工接受带有歧视性的医学检查.关于EICC验厂中歧视条款的解释: [一品顾

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EICC验厂中良好管理范例包括哪些2013-03-29

(1)招聘机构和供应方管理层接受了反歧视和适用的反歧视法律的培训;(2)管理层与其员工沟通关于反歧视的书面政策; (3)采取积极的行动来聘用和提拔不同的员工; (4)定期复核聘用惯例以确定没有被禁止的歧视行为; (5)定期对经理们进行反歧视的培训; (6)撰写书面的工作描述,这些描述专门集中于&ld

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EICC验厂中违反反歧视原则的情况有哪些2013-03-29

EICC验厂中可能出现违反反歧视原则的情况有:1）据以下方面在工资、福利或提拔方面有差异:种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性倾向、性别、性别取向或表达、政治背景或残疾;2）在聘用、雇用或终止雇用过程中有歧视行为;3）缺乏员工与管理层之间的反馈系统;4）怀孕工人执行危险任务;5）拒给法定的福利

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EICC健康安全标准2013-03-25

EICC健康安全标准(一):职业安全应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序（包括锁死/标出）去控制员工在工作场所会遇到的潜在危险（如电器和其他能源、火、车辆、滑倒、绊倒和坠落危险）.若无法通过上述方法有效控制危险源,应为员工提供适当的个人防护装备.不得通过惩戒来提高员工的安全意

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