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SA8000标准的三个方面的特征
浏览: 1584 次 日期:2013-04-27

        一、将劳动标准与订单挂钩
        SA8000标准要求企业在赢利的同时,要承担环保和劳工等方面的社会责任,要求将劳工权利与订单挂钩,通常强调劳动力的重要性,消除企业在劳动力方面的成本优势.
        二、对资本权力的制约
        SA8000标准是对资本权力进行的一种制约,SA8000将会在很大程度上防范不合理工资、超强度劳动、不安全劳动环境、雇佣童工和体罚等侵犯劳工权益的事情.
        三、有些外商对海外合约工厂实施验厂活动,对合约工厂的劳工权益进行监督.不仅要对自己的员工负责,也对所有产业链上的员工负责,这种理念已经超越了法律范围,成为一种道德的要求,并且这种道德的要求已经升华为一种隐性的市场力量,一种赚钱的游戏法则.按法则办事才能赢利,获得社会的回报.

 

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