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沃尔玛工厂产能能力(质量管理)审核文件清单
2015-06-05
沃尔玛工厂产能能力(质量管理)审核文件清单 项目与内容 工厂自我评估表 工厂简介 营业执照 公司组织架构图 (公司)厂区/厂房平面图 [一品顾问机构 137 5108 8737(手机|微信)熊小姐] 生产工序流程图 管理体系证书(质量/社会责任等) 虫鼠控制/防潮防霉控制程序(制度)及记录
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沃尔玛验厂最容易出错的十二个内容
2015-02-05
沃尔玛验厂着重点分析 1、报酬 一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; [一品顾问机构 137 5108 8737(手机|微信)熊小姐] 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;
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Wal-Mart沃尔玛COC验厂红灯、绿灯、橙灯、黄灯最新政策的要求
2014-11-20
为了达成W/M 2014年90%的产品由黄灯和绿灯工厂出货的目标。Wal-MartES组将执行以下新改变的政策和程序。 1、红灯工厂冻结政策变化 从2014年5月1号始,从最近一次审核算起2年内得到3次橙灯的工厂,将被视为红灯,将会被冻结一年 从2014年1月开始,为使供应商/工厂更多时间有效改进
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沃尔玛FCCA验厂从八个方面来评估代加工厂的生产能力
2014-11-03
沃尔玛FCCA验厂从八个方面来评估代加工厂的生产能力 一、工厂基础设施和生产环境 1.在生产,修理,加工,检验,包装及装载的区域是否有足够的照明? 2.工厂是否保持清洁,在生产,加工和包装区域是否有秩序? 3.工厂是否有单独的检验区与检验台并且通风良好? [一品顾问机构 137 5108 8
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Wal-mart验厂的3个重点
2014-05-12
1.加班 违反wal-mart的第七天休息政策; 加班:经常性的强制加班; 计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录; 加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内); 加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。 [一品顾
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WAL-MART验厂咨询需要注意的问题
2014-05-08
WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题: ü各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。 [一品顾问机构 137 5108 8737(手机|微信)熊小姐] ü所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围,更不能穿厂服和戴工牌),最好在附近包场看电影。 &uu
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Wal-Mart验厂(沃尔玛验厂)名词解释
2014-05-03
Wal-Mart Wal-Mart百货集团及其附属公司。 供应商 Wal-Mart百货集团和其附属公司与之签约提供货品/服务的供应商。 美国本土进口供应商 提供商品给Wal-Mart销售的供应商,但是Wal-Mart既非这些商品的注册进口商也非制造商。 [一品顾问机构 137 5108 87
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沃尔玛有望进入印度市场
2014-04-22
印度知名企业巴蒂企业集团(Bharti)昨日表示,公司与美国零售巨头沃尔玛公司即将合作,明年上半年两家公司将打造大型零售店连锁。 巴蒂集团董事长苏尼·米塔尔说:“工作正在向前发展,不会有拖延。明年上半年,我们将会目睹一批零售店的诞生。”米塔尔说,由于双方在一些
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沃尔玛验厂之物料搬运要求
2014-04-11
沃尔玛验厂(WAL-MART)之物料搬运要求 4.6“物料搬运”要求: 4.6.1需有提升设备安全防护措施; 4.6.2需有叉车设备安全使用规定; 4.6.3人工搬运安全控制。 [一品顾问机构 137 5108 8737(手机|微信)熊小姐] Wal-Mart验厂
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12类沃尔玛验厂重点检查项目
2014-04-09
1、报酬 一些常见的违规: L试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被WAL-MART接受的试用期最多是3-6个月; L未支付适当的工资; L工资不能确认/工资制度不清楚; L没有依法支付加班费; L没有依法支付福利; L非法扣款; L没有给员工薪资单; L员工不知道工资率和扣款率;
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